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Viñeta de Forges

Ya tenemos claro que la regla más importante de la búsqueda de trabajo es que es, en sí mismo, un trabajo: tener muy claro tu objetivo, seguir una estrategia y una planificación y combinar todos los recursos que tienes disponibles, para lograr encontrar *El Santo Grial* (si no, te recomiendo este post: 6 claves para la búsqueda del Santo Grial).

Tampoco te descubro nada a estas alturas si te digo que la mayoría de oportunidades profesionales llegan a través de contactos, mucho más que contestando anuncios en portales de empleo (muy bueno el post de Yoriento al respecto) o enviando candidaturas espontáneas. Suponiendo que ya has seguido las recomendaciones que te hacía en este y este post, y que ya has puesto las antenitas a trabajar para ti, según vayan pasando los meses sin haber conseguido tu propósito, a lo mejor te estás preguntando: ¿no habrá algo más que pueda hacer? (ya decía Einstein que “la locura es comportarse siempre de la misma forma y esperar un  resultado diferente”, por tanto, bien por planteártelo!!!.) Lee el resto de esta entrada »

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C. Recomendaciones adicionales para manejarte por las redes sociales y profesionales

  • Cuida: Sigue las reglas de comportamiento del sentido común cuando te manejes en las redes sociales – aunque no hay reglas de “netiqueta” escritas, sí podrás encontrar sugerencias de gente que lleva mucho camino recorrido-, y recuerda: en los medios escritos LAS MAYÚSCULAS son sinónimo de gritar: no las uses a no ser que sea absolutamente necesario!!!.
  • Comparte: debes ser generoso y aportar tu conocimiento, talento e ingenio para que se interesen por ti.
  • Forma parte: entra y comenta en otros blogs, participa en grupos que tengan que ver con tus intereses y tu sector; en definitiva: ve haciéndote notar.
  • Agradece: Los comentarios en tu blog, menciones o recomendacionesn merece una respuesta, dedícale un momento para mostrar tu agradecimiento (pero por privado!).
  • No te conviertas en un spammer: no hay que volcar todo lo que pasa por tu cabeza ni hay que agradecer públicamente cada comentario o cada follower (hazlo por privado); nadie aprecia tener la bandeja de entrada / muro / timeline lleno de mensajes “vacíos” que no le aportan nada.
  • Sigue aportando: No te obsesiones con los tweets / mensajes y descuides tu blog, web o donde estés volcando tu contenido, que es al fin y al cabo parte de tu Currículum.
  • Actualiza: No descuides tus pefiles; actualiza cualquier cambio, curso, etc., y recuerda mantener tus datos *lo más cercanos a la realidad* posible!
  • Amplía tu red: No descuides oportunidades para ampliar tu red de contactos y asegúrate que todo ellos saben que estás abierto a oportunidades profesionales.

Fuerza y valor! 🙂

B. Haz búsquedas de personas clave

Te asustaría saber el elevadísimo porcentaje de puestos que se cubren por contactos o referencias, dejando de lado los cientos de CVs que llegan a través de los métodos tradicionales, por lo que ¡te interesa estar en esa lista de contactos y referencias!. La opción que te hago a continuación es atrevida y no irá con todos, pero si por tu forma de ser te sientes cómodo acercándote a gente que no conoces y eres capaz de hacerlo de manera no intrusiva y profesional, adelante!.

  • Partiendo de la base que sabes qué es lo que quieres hacer (si es así, ya sabes más que muchos 😕 !!!), y que ya tienes tus contenidos en la red y tus redes de contacto hirviendo, prepara una lista de empresas preferidas para trabajar (empieza por 3 – 4 y ve añadiendo alguna más según vas avanzando).
  • Localiza gente que ya esté trabajando en estas empresas. A través de páginas como LinkedIn, Xing, Facebook, Twitter… indicando el nombre de la empresa como keyword en los buscadores, intenta obtener el nombre de alguien que trabaje allí.

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A. Posiciónate y trabaja la red para *atraer* oportunidades profesionales

1. Genera contenidos.

No hay que estar en la red “por estar”: hay que aportar, comunicar, producir material que hable de ti, que te haga destacar. ¿Cómo?:

  • Crea un blog. Personalmente me gusta WordPress (si eliges .com es gratis pero un poco menos customizable; en cambio .org tienes que buscar un host pero lo customizas 100%), pero blogger.com es también gratis y tiene muchos adeptos.
  • Personalízalo, pero sin estridencias. Tienes miles de plantillas para tu blog: busca la que mejor encaje con tu personalidad, con tu tema, con tu estilo… aquí tienes páginas para WordPress y para Blogger (hay muchos más en la red): Freewpthemes, Topwpthemes, Eblogtemplates, Bloggertemplatesfree.
  • Y ahora comienza a hablar de lo que más te gusta, de tu pasión, de lo que conoces y amas. Por ejemplo: ¿lo que te gusta con locura es la F1? comenta cada carrera, cada escudería, habla de los pilotos, de sus fortalezas y debilidades, pronostica resultados, investiga, comparte, comunica, comunica, comunica, comunica… y échale pasión. Si tu blog es honesto, apasionado e interesante (el contenido es clave!!!), verás como empiezas a tener seguidores, empiezas a tener tu hueco y quién sabe, tal vez una oferta de un periódico online!. Estás demostrando tus conocimientos, estás creando tu identidad digital, conseguirás diferenciarte con respecto a los cientos de personas con un perfil similar al tuyo que buscan la misma oportunidad profesional que tú y encima lo pasarás bien hablando de lo que te gusta – alguien da más? :).

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Viñeta de Mel

El tsunami de las redes sociales –en España en 2009 la utilización de estos sitios aumentó un 500%!!- ha abierto una nueva dimensión profesional, no sólo para quien busca activamente empleo, sino para cualquier profesional que esté abierto a escuchar ofertas (que levante la mano quién no está en alguno de estos grupos :!:).

En el momento en que das de alta una cuenta en Twitter, comienzas un blog, creas tu perfil en Facebook o en LinkedIn (etc.)… estás dando una imagen y transmitiendo información que ningún currículum tradicional puede abarcar. Y esto no es baladí: estás haciendo marketing de ti mismo, de tu propia marca, por tanto no hay que tomarse a la ligera la huella que vas dejando en la red, porque todo contribuye a crear tu imagen o personalidad digital.

[N. del A.: En otro momento hablaremos sobre cómo hacer un buen marketing personal online, pero por el momento me quiero centrar en cómo utilizar las redes sociales y profesionales para la búsqueda activa de empleo.]

Lo cierto es que *hoy* tenemos la posibilidad de combinar la búsqueda de empleo tradicional con la nueva dimensión que nos aportan las redes sociales y profesionales online. Y digo bien: combinar, porque si realmente quieres un trabajo, una oportunidad profesional, y a ser posible que te guste… esto es la guerra: hay que emplear todas las tácticas, estrategias y movimientos para acorralar al enemigo.

La realidad es que:

  • Hay muchísimos puestos de trabajo que se cubren sin haber sido nunca publicitados: se buscan a través de contactos, referencias, relaciones…
  • Al responsable de selección de la mayoría de las empresas ya le han entregado N Currículums *recomendados* que va a tener en cuenta antes que el tuyo.
  • Si estás buscando el primer trabajo, hay cientos de personas con un Currículum idéntico al tuyo; ¿por qué te van a contratar a ti?
  • Cada vez hay más competencia para cubrir un puesto de trabajo y más vías de acceso a las personas que toman las decisiones.

¿Ya estás convencido de que tienes que ser creativo y aumentar tus oportunidades?

Vale, pues en los siguientes posts vamos a desgranar la estrategia que puedes seguir para poner las redes sociales a trabajar para ti…

Fuerza y valor!!!

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