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Evidentemente hay honrosas excepciones… pero de verdad, de verdad de la buena, te digo que probablemente el factor que más pese en la balanza de la persona que tiene que tomar la decisión de contratarte o no es… la química.

Está claro que deberás cumplir con los requisitos del puesto – la experiencia y conocimientos que fueran solicitados en el anuncio, pero desde el momento que has llegado a la entrevista es porque ya has pasado ese filtro (y mucho más hoy en día, que hay tanta gente buscando empleo que los reclutadores se permiten el lujo de ser súper selectivos con los criterios de selección).

Y por supuesto que también será importante lo que demuestres ser capaz de hacer a lo largo de la entrevista, pero primero, antes de nada, tendrás que pasar el filtro del “encaje” químico con la empresa en general y con tu entrevistador en particular. Lee el resto de esta entrada »

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